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關于開展2019年度投資企業在編人員考核工作的通知

文章來源: 发布时间: 2019-12-17

各投資企業:

  根據《關于開展合肥研究院2019年度考核工作的通知》(科合院發人教字[2019]32號)文件精神,現決定開展2019年度投資企業研究院在編人員考核工作,有關事項通知如下:

  一、考核範圍

  2019年度工作滿9個月及以上的在投資企業工作的研究院在編人員。

  二、考核組織

  (一)成立考核委員會,負責年度考核工作。辦公室設在資産管理公司,承擔年度考核的具體事務。

  (二)考核委員會成員由資産管理公司、科技發展處、持股企業等相關人員組成。

  (三)考核委員會名單報人事教育處備案。

  三、考核內容和具體要求

  (一)考核等次

  考核分優秀、合格、基本合格、不合格四個等次,年度優秀個人按照實際參加考核人數的10%推薦,經研究院審批後,統一下文公布,並對優秀職工頒發證書和獎金。。

  (二)考核內容

  主要考核2019年度實際工作貢獻以及下一步工作思路,從德、能、勤、績、廉等五個方面全面衡量。

  (三)有關事項

  被考核人員有下列情形之一的,認定爲不合格:

  (1)由于失職、渎職發生責任事故,或造成2000元以上經濟損失;

  (2)受記過以上處分尚未撤銷或違法亂紀、受拘留以上處罰;

  (3)全年累計曠工5天以上;

  (4)自費出國、出國探親或事假3個月以上;

  (5)病假超過6個月;

  (6)發生的研究院規定的其他不合格項。

  (四)材料提交

  2020年 1月13日前,各投资企业向考核办公室提交《職工年度考核登記表》。  

  (五)考核結果運用

  作爲個人職稱職務晉升的重要依據之一,也是工資晉升的重要依據。

  四、其它事項

  (一)考核于2020年1月15日下午進行,地點二號樓308會議室。

  (二)未盡事宜,由研究院資産管理公司負責解釋。

  附件:職工年度考核登記表

  研究院資産管理公司

  2019年12月17日

  

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